Remplacement idel édito

Voici l’éditorial du remplacement IDEL avec Contact Libéral Evolution et son expérience de terrain de plus de 30 ans.
Une synthèse professionnelle générale et sur le remplacement IDEL en particulier.

Quid du remplacement infirmier libéral en 2023

– Etre infirmière, le choix du libéral et un zoom sur le remplacement.
Infirmière libérale installée, IDEL remplaçante ou collaboratrice ?
Découvrez un service de renseignement et de remplacement IDEL.
L’accès simple et direct à toutes vos informations professionnelles mises à jour en permanence.

– Par ailleurs, comment va évoluer la profession à partir de cette année ?
L’obligation vaccinale intégrale du 15/10/2021 a provoqué un départ massif de beaucoup d’IDEL.
La suspension pour défaut de vaccination n’a certes pas arrangée la situation du remplacement IDEL.
Quelle impact aura la réintégration trop tardive des soignants au 14/05/2023 ?

Le remplacement IDEL : un transfert des effectifs

– Sur un recul et une analyse de quelques décennies, il parait évident de constater une alternance de périodes avec un nombre très fluctuant d’IDEL remplaçant(e)s.
Tantôt en surnombre, tantôt en pénurie, il y a de grosses disparités en fonction des régions.

Ce flux récurrent de nouveaux IDE, provient forcément du salariat et du secteur hospitalier en particulier.
En débarquant dans l’exercice libéral, la majeure partie ont démarré par le remplacement IDEL ou en mixte.
Souvent pour tester et découvrir les particularités de l’exercice à domicile. Et toutes les spécificités du statut de travailleur indépendant.

Au final, il y a peu d’infirmier(e) qui optent pour le statut d’IDEL remplaçant(e) à plus ou moins longue échéance.
A terme la plupart des IDEL s’installent, soit en contrat de collaboration, soit en association. Soit en création de cabinet ou encore en rachetant une patientèle existante.

– L’exercice libéral est attractif grâce à une meilleure rémunération potentielle. Mais également la possibilité d’une meilleure gestion de l’organisation et du temps de travail.
Mais cette rémunération n’est toujours pas remise à jour. Pire encore, elle est revue à la baisse avec le BSI et les kilométrages plafonnés, entre autres.

Pour les effectifs professionnels à propos du remplacement IDEL, voici la dernière statistique du ministère de la santé.
Via l’Agence du Numérique en Santé au 01/05/2023, il y a 105835 CPS IDEL installées et en collaboration et 31596 CPS IDEL remplaçant(e)s.
Donc la proportion serait environ de 77 % d’installé(e)s et de 23 % de remplaçant(e)s.

Un historique professionnel et des statistiques

Pour connaitre les dernières évaluations officielles, voir notre article IDEL aujourd’hui.

Les entrées d’abord en école de soins infirmiers, puis en IFSI (de nos jours par la case PARCOURSUP).
Elles sont supérieures à 30000 étudiant(e)s par an depuis 2003-2004.
Les effectifs de la profession d’infirmière ont grandement évolué au fil des ans. Mais pas dans les mêmes proportions en fonction des secteurs.

Sur les 20 dernières années, les chiffres bien que contestés du dernier répertoire ADELI (source DREES):

– En France, nombre total d’infirmier(e)s en 31/12/2000 : 397506. Au 31/12/2019 à 744307, soit une progression de plus de 187,24 %.

– Dans le secteur salarié public et privé en 31/12/2000 : 340013. Au 31/12/2019 à 612732, soit une progression de plus de 180,20 %.

– Dans le secteur libéral et mixte en 31/12/2000 : 57493. Au 31/12/2019 à 131575, soit une progression de plus de 228,85 %.

L’effectif des libéraux ou mixte croit plus rapidement en pourcentage, que celui des IDE salariés.
A coup de démissions ou de disponibilités massives.

Historiquement, la profession d’infirmière n’est pas considérée en France et ce n’est pas un scoop.
Depuis plusieurs décennies, toutes les lois pour la santé publique n’ont jamais reconnu l’art infirmier.
Aucune reconnaissance professionnelle, une gestion calamiteuse des temps de présence et des disponibilités.
Sans parler d’une perspective financière très limitée.

La méthode de gestion du remplacement IDEL

– Contact Libéral Evolution est une agence de placement créée en 1992.
L’objectif est de proposer une gestion « à la carte » du remplacement IDEL.
En intervenant sur toute la France avec le fonctionnement suivant:

• Ici pas de remplacements distribués au hasard ou par favoritisme.
• Ici pas de petites annonces imprécises et rarement objectives.
• Ici pas de listes de noms à communiquer de façon aléatoire.

Votre service de recherche d’un(e) infirmier(e) libéral(e) remplaçant(e)

Votre prestation de recherche d’un remplacement d’infirmier(e) libéral(e)

Il faut établir une correspondance professionnelle entre le remplacement de l’IDEL installé(e) et l’IDEL remplaçant(e).
Les propositions sont établies en fonction du profil, des préférences, des disponibilités et des besoins de tout un chacun.

Notre déontologie pour le remplacement IDEL

1) Le secret professionnel:
toutes les informations fournies et utilisées dans le cadre de l’investigation sont strictement confidentielles;
elles ne sont divulguées à aucun tiers.

Sous réserve d’une conclusion positive d’une recherche:
seule la candidature retenue officiellement aura les coordonnées directes du cabinet client.
Toutes les informations concernant les candidats sont également confidentielles, hors processus de recrutement.

2) Le recrutement:
conformément à la législation en vigueur, il n’y a aucune discrimination effectuée.
Que ce soit sur le sexe, les opinions politiques et ou syndicales, l’origine, la religion ou l’âge des candidatures potentielles.

– Par contre, nous exigeons la reconnaissance du diplôme d’état d’infirmier par les autorités françaises.
Et bien sûr la maîtrise de la langue française et la stricte conformité des candidatures d’IDEL à la législation actuellement en vigueur.

Au regard de l’évolution passée et présente de l’exercice libéral:
la mobilité géographique peut être un critère primordial pour les infirmiers libéraux remplaçants.
Cela peut permettre une certaine pérennité pour un meilleur choix des remplacements. En fonction des opportunités qui se présentent.

Le préalable à toute investigation passe d’abord

• Par une description précise des conditions de travail.
• Par l’intégration des contextes professionnel et humain.
• Par la réciprocité de l’adaptation entre les intervenants.
• Par la négociation de conditions professionnelles équilibrées.

Votre formulaire de recherche d’un(e) IDEL remplaçant(e)

Votre formulaire de recherche de remplacement IDEL

Chaque recherche est effectuée au cas par cas, en fonction de conditions clairement définies dès le départ. Et toujours dans le respect du profil recherché.

Le contrat de remplacement IDEL personnalisé est établi systématiquement, pour chaque période concrétisée.

Il ne s’agit pas de faire du « copier-coller » entre IDE remplacé(e) et remplaçant(e), c’est impossible.
Mais plutôt d’une mise en parallèle de deux fonctionnements : enrichissement de leur particularité respective et mise en évidence des similitudes potentielles.

Vous partagez vous notre démarche professionnelle

– Contact Libéral Evolution intervient aux côtés des IDEL depuis 1992 sur la France entière.
Pour que le remplacement devienne une démarche rationnelle et respectueuse de l’intérêt de chaque professionnel.

– Nos engagements pour vous sur le remplacement IDEL :

1) Une relation commerciale contractuelle (avec le cabinet client) et conventionnelle (avec le candidat) clairement définit.

2) Le suivi et le conseil sur chaque prestation effectuée.

3) Le respect de notre déontologie et des droits fondamentaux de chaque soignant.

4) Le médiateur du cabinet client et du candidat pour favoriser la relation professionnelle et le bon déroulement du remplacement.

5) L’amélioration continue de nos services et de notre site internet pour les infirmier(e)s.

Les obligations légales de l’infirmière libérale

Par ailleurs, il convient de préciser que nous veillons au respect des règles légales du code de déontologie du conseil de l’ordre des infirmiers.
Ce dernier réactualise les droits et les devoirs de chacun (soignants et patients).
Il instaure davantage encore le rôle et les responsabilités de l’instance ordinale, depuis le mois de novembre 2016.

Impossible de ne pas citer la Convention Nationale des Infirmiers de 2007, car il s’agit de la base législative de la profession.
Elle a évolué avec ses quelques avenants, qui se sont succédés en 2008, 2011, 2014, 2017, 2019 et 2021.

En 2019, une étape majeure a été voté avec l’avenant n°6. Ce dernier contient des évolutions importantes,.
Dont certaines sont encore contestées aujourd’hui.
La suite a été définie le 9 novembre 2021 avec l’avenant n°8 (voir lien sur ameli.fr)

N’hésitez pas à nous contacter, si vous souhaitez des informations complémentaires.
Nous serions heureux de travailler ensemble. Merci et soyez les bienvenus.

Sources : ONI, DREES, ANS.

Olivier Luck
Contact Libéral Evolution (Clic vers page d’accueil)
Le remplacement IDEL a une solution
07 82 98 20 58 et 09 67 20 45 37