Êtes vous infirmière libérale ?
Table des matières
Besoin d’une IDEL remplaçante en 2025 ?
Contact Libéral Evolution gère exclusivement le remplacement IDEL sur toute la France.
A la ville ou à la campagne, à la mer ou à la montagne.
Vous pourriez vous en occuper, mais votre planning est chargé.
Soit en tournée ou à votre bureau pour l’administratif.
Sans oublier certains patients qui prennent parfois votre temps.
Pour votre remplacement d’infirmière libérale, optez pour une recherche professionnelle.
Découvrez un service « sur mesure ». Confiez nous vos conditions et vos éventuels impératifs, via votre descriptif infirmier.
Il s’agit d’un questionnaire professionnel dédié, pour définir clairement les dispositions de votre remplacement.
Les caractéristiques de votre patientèle et de votre tournée. Egalement le profil du recrutement souhaité.
Recevez votre descriptif en demandant votre documentation dédiée.
Documentation infirmière libérale titulaire
VOTRE FAMILLE, VOS AMIS !
Vous exercez seul(e) en tant que titulaire infirmière libérale.
Votre remplaçante habituelle ou votre collaboratrice ne sont pas disponibles.
Ou votre associé(e) ne peut simplement pas vous dépanner.
Votre remplacement infirmière libérale est urgent ? Ou préférez vous anticiper ?
Des vacances, un imprévu, un arrêt maladie, une formation ou une maternité.
Pour un congé ponctuel ou alors périodique ?
Voir la vidéo de l’article infirmière libérale.
Quelle investigation pour l’infirmière libérale ?
Vous avez une réponse la plus rapide possible pour la recherche effectuée.
Vous pouvez fixer le délai imparti à l’investigation demandée à votre convenance.
En fonction de vos directives, nous gérons les négociations professionnelles propres à vos remplacements.
Nous restons à votre disposition tout au long de l’année, afin de gérer votre planning de remplacement.
Par volonté de transparence, vous serez informé des antécédents professionnels de votre remplaçante.
Mais également de son ancienneté, auprès de nos services.
L’infirmière libérale remplaçante est systématiquement référencée et expérimentée.
Gardez la liberté d’annuler une recherche en cours : c’est gratuit et sans conditions.
Pourquoi travailler avec des IDEL inconnus ?
– Evitez les problèmes souvent rencontrés sur le web avec les applis ou les petites annonces.
Elles sont gratuites ou payantes, mais il faut gérer le suivi malgré tout.
Si vous avez des candidatures qui vous répondent : il faut leur demander des informations les concernant.
A propos des renseignements ainsi obtenus, sont ils vérifiables et sincères ?
Mais qui va s’attarder pour faire des recherches et les contrôler ? Vous même ?
Ensuite, il faut négocier et prendre le temps de se mettre d’accord.
NOUS SOMMES A VOTRE DISPOSITION.
– Je vous fait grâce des désagréments potentiels de l’aspect aléatoire du :
- « bouche à oreille »,
- « on m’a parlé de vous »,
- « mais je croyais que »,
- « c’est une amie d’une amie ».
Et si votre IDEL remplaçant(e) ne vient pas au dernier moment ?
Ou si l’administratif n’est pas à jour, voire un justificatif légal manquant ?
Est ce volontaire ou de la négligence ?
L’objectif est d’obtenir au final un remplacement pérenne pour chaque intervenant.
Voici le lien direct afin d’obtenir votre documentation infirmière par retour de mail.
Infirmier(e) libéral(e), votre documentation gratuite et sans engagement
Quels documents pour l’IDEL remplaçante ?
– La vérification administrative de tous les justificatifs légaux de chaque infirmière et infirmier est assurée.
Leur exercice étant forcément le plus souvent en libéral exclusivement ou parfois en mixte.
Les documents demandés sont le CV, une copie du diplôme d’état, du titre d’identité, de la CPS d’IDEL remplaçant(e).
Mais également de l’autorisation ordinale de remplacement, de l’attestation de responsabilité civile professionnelle.
Sans oublier une preuve d’affiliation et d’immatriculation auprès de l’URSSAF et de la CARPIMKO.
– Le recrutement de nouveaux infirmier(e)s est maintenu en continu chaque année.
L’objectif est de maintenir un potentiel d’infirmier(e)s remplaçant(e)s prêts à intervenir sur une ou plusieurs régions.
Pourquoi le contrat de remplacement infirmier ?
– Il est inclus dans la prestation et sera prévu systématiquement à chaque remplacement.
Il est obligatoire dans la Convention Nationale des Infirmiers et repris dans le Code de Déontologie de l’Ordre National des Infirmiers.
Son fondement légal à la base, est l’article R4312-85 du Code de la Santé Publique (ou CSP), dans l’ultime version du 28/11/2016.
– Il ne s’agit pas d’une protection absolue, cela n’existe pas.
IDEL, votre contrat de remplacement infirmier est prévu et personnalisé.
Après signatures, n’oubliez pas d’en envoyer une copie à votre conseil départemental de l’ordre.
Ainsi qu’à votre Caisse Primaire d’Assurance Maladie.
Votre infirmière libérale remplaçante devra en faire de même, avec ses propres organismes en fonction de son lieu d’habitation.
JAMAIS SANS SON CONTRAT.
Un contrat de remplacement reste cependant une précaution élémentaire.
Hélas, encore souvent négligée dans la réalité sur le terrain, en cas de litiges éventuels.
– Notre proposition de contrat de remplacement n’est pas une reproduction de celui du Conseil de l’Ordre.
Il est volontairement plus condensé, plus pragmatique et dans le respect de la légalité.
Chaque contrat est spécifique et nous le personnalisons en fonction de votre demande.
Toutes vos conditions professionnelles sont clairement inscrites et soumises à votre approbation.
Et à celle de votre IDEL remplaçant(e) bien évidement.
Quelle législation de l’ONI sur le remplacement IDEL ?
Toute la base juridique est issue du Code de Santé Publique. Elle a été reprise par le code de déontologie.
Quelques rappels du conseil de l’ordre des infirmiers.
Un remplacement est définit contractuellement et conclu entre une infirmière libérale installée et
- soit une consœur ou un confrère installé(e) / titulaire également.
- soit par un(e) IDEL remplaçant(e).
– Il faut gérer une suspension provisoire de l’activité professionnelle pour différents motifs possibles.
Souvent après négociations, un accord est conclu entre les parties en présence, afin d’assurer la continuité des soins et des traitements.
Cet accord se concrétise dans le cadre d’un contrat de remplacement infirmier.
– Selon l’article R. 4312-6 du CSP dans sa version en vigueur depuis le 28 novembre 2016.
Modifié par Décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016 – article. 1
Pour mémoire, il n’existe pas de lien de subordination entre l’infirmière libérale installée et remplaçante.
En clair, il ne doit y avoir de rapports d’autorité, de contrôle ni de sanction. L’infirmier ne peut aliéner son indépendance.
– Egalement, l’article R. 4312-83 du CSP, concernant l’obligation de communication du dit contrat.
Version en vigueur depuis le 28 novembre 2016, depuis la création du décret n°2016-1605 du 25 novembre 2016 – art. 1
– Une infirmière libérale ne peut se faire remplacer que temporairement par un(e) consœur ou confrère avec une installation professionnelle.
Sans installation professionnelle, le remplaçant doit être titulaire d’une autorisation de remplacement.
Pour une durée d’un an renouvelable sur demande, délivrée par le conseil départemental de l’ordre auquel il est inscrit.
– L’infirmière remplaçante ne peut remplacer plus de deux infirmier(e)s en même temps.
Y compris dans une association d’infirmier(e)s ou un cabinet de groupe.
– Tout contrat de remplacement doit être transmis, par l’infirmière libérale remplaçante et remplacée.
Au conseil départemental et à la CPAM auxquels ils sont respectivement inscrits.
Pourquoi Contact Libéral Evolution ?
PARTEZ TRANQUILLE.
Le remplacement infirmière libérale a une solution avec Contact Libéral Evolution. Depuis 1992.
Sur toute la France métropolitaine, découvrez notre agence de remplacement IDEL en ligne.
Vous pouvez également nous joindre directement: 07 82 98 20 58 ou 09 67 20 45 37.
Une prestation de confiance pour préserver votre disponibilité, en toute sérénité.
L’infirmière libérale n’est plus seule avec des petites annonces aléatoires.
Elle peut consacrer d’avantage de temps à sa vie personnelle.
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Olivier LUCK (créateur et dirigeant)