Remplacement infirmières libérales par une idel remplaçante


Contact Libéral Evolution est une agence de placement pour le remplacement personnalisé de l'infirmière libérale, créée le 01/09/1992.

Présente sur toute la France pour vos remplacements IDEL, la recherche d'opportunités professionnelles pour chaque infirmier(e) en exercice libéral ou mixte, commence dès que vous le souhaitez.



Objectifs et prestations pour le remplacement infirmier libéral



Le principe est de favoriser le CONTACT entre l'IDE LIBERAL installé(e) et remplaçant(e) pour l'EVOLUTION de la relation entre les praticiens et de la gestion de l'exercice professionnel.


- Pour obtenir la présentation du service, afin de chercher une idel remplaçante pour votre remplacement idel, avec un descriptif de vos propres conditions professionnelles...

votre documentation de recherche d'un(e) infirmier(e) libéral(e) remplaçant(e).


- Pour découvrir votre dossier d'inscription avec une proposition de convention de partenariat, qui préserve votre indépendance professionnelle, concernant la prospection de remplacement idel...

votre documentation de recherche de remplacement(s) d'infirmiers libéraux.


- Egalement pour une mise à disposition d'informations professionnelles sur les spécificités et les évolutions dans tous les domaines de l'exercice infirmier en libéral.


 

Le sur mesure par l'écoute de chaque infirmier-e en libéral



Vous êtes ou envisagez de devenir infirmier(e) libéral, vous proposez ou vous prospectez des remplacements IDEL.
Voici pour vous, un service de gestion professionnelle et personnalisée, dédié exclusivement au remplacement infirmier libéral.


Pour obtenir votre documentation professionnelle afin de proposer votre remplacement, avec votre propre descriptif infirmier à propos de...

votre formulaire de recherche d'un(e) idel remplaçant(e).


Pour recevoir votre dossier d'inscription avec une proposition de convention de partenariat, qui préserve votre indépendance professionnelle, concernant...

votre formulaire de recherche de remplacement(s) d'idel.



Notre fonctionnement inclut dès le départ les principes suivants...

- le remplacement est alors géré à une échelle humaine, avec la prise en compte des besoins de chaque IDEL remplacé(e) et remplaçant(e),

- la limitation de prise de risque avec l'aspect réducteur des petites annonces souvent imprécises,

- le maintien permanent d'un pool d'infirmier(e)s libéraux remplaçants, référencés et expérimentés, prêts à intervenir sur une ou plusieurs régions, avec l'offre d'une convention de partenariat, pour déterminer les priorités humaines et professionnelles, mais également pour constituer un dossier complet d'inscription avec tous les justificatifs légaux,

- le descriptif professionnel infirmier, pour détailler au préalable toutes les conditions, les modalités, les dates, les évaluations chiffrées et les éventuels impératifs de chaque remplacement IDEL à pourvoir; ce document constituera la base de futures négociations potentielles.


La négociation professionnelle pour chaque remplacement infirmier libéral

 


- Le processus d'investigation est engagé, dans le but d'établir des intérêts convergents à chaque nouveau remplacement, entre l'infirmier(e) installé(e) et l'infirmier(e) remplaçant(e).

- La volonté de favoriser l'adaptation de tous les IDEL concernés par le remplacement, dans une même démarche contructive et surtout équilibrée, pour obtenir une certaine pérennité de l'exercice professionnel de chacun.

- L'établissement systématique du contrat de remplacement infirmier pour chaque période effectuée, par exigence de transparence et de respect de la législation en cours, tant pour l'IDEL installé(e) ou en collaboration, que l'IDEL remplaçant(e).

 

Contact Libéral Evolution au service du remplacement IDEL 



- Consultez pour information, notre éditorial sur le remplacement de l'infirmière libérale, mis à jour chaque année pour suivre l'évolution des tendances de votre profession.

- Vous pouvez également consulter les réponses à vos questions les plus fréquemment posées, concernant notre fonctionnement, via nos Foires Aux Questions dédiées:

FAQ infirmier(e)s intallé(e)s

FAQ infirmier(e)s remplaçant(e)s.


- Notre processus de fonctionnement est en conformité avec la déontologie des agences de placement et avec celle du code du conseil national de l'ordre des infirmiers, dans le cadre de votre profession réglementée.

La base de l'efficacité opérationnelle de Contact Libéral Evolution repose sur la conception d'un réseau de praticien(ne)s indépendant(e)s et référencé(e)s, pour favoriser l'adéquation entre l'offre et la demande des remplacements IDEL.


- La méthodologie de Contact Libéral Evolution pour le remplacement de l'infirmier(e) en libéral

Désignation professionnelle:

est considéré 1) par le terme "cabinet client" : la ou le ou les infirmiers libéraux installés, faisant appel à nos services pour la recherche d'un(e) infirmier(e) libéral(e) remplaçant(e),

est considéré 2) par le terme "candidat" : l'infirmière libérale remplaçante ou l'infirmier libéral remplaçant, souhaitant travailler par notre intermédiaire.


A) Le descriptif infirmier
:
par le biais d'un questionnaire type proposé au cabinet client, toutes les conditions professionnelles seront établies dans le but de définir le remplacement et le recrutement souhaités.
Le cabinet client s'engage à nous fournir des informations avérées et vérifiables et à respecter la législation.

B) La convention de partenariat: par le biais de ce dossier d'inscription, chaque candidat s'engage à fournir tous les justificatifs légaux demandés, à respecter nos principes de fonctionnement, à respecter la législation.
Le candidat nous fournira également une description de toutes ces conditions professionnelles, afin de pouvoir établir le recrutement dans les meilleures conditions possibles.

C) L'investigation: la recherche demandée, est effectuée par un professionnel, en fonction des critères du cabinet client, dans le respect de la législation.
Un processus de conseil et de négociation sera mis en place, afin de faciliter l'intégration de la candidature retenue.

D) La sélection de candidature: elle est opérée en fonction du profil demandé par le cabinet client et de la disponibilité des candidatures concernées.
Nous vérifions systématiquement le bien-fondé légal de la situation de chaque candidat proposé par nos services.

E) La mise à disposition: elle est opérationnelle après la signature et notre réception du contrat de sélection / mise à disposition et du paiement de nos honoraires, de la part du cabinet client.
Dès lors, le contrat de travail est établi (contrat de remplacement ou de collaboration), et sera envoyé directement au cabinet client.

F) La disponibilité: dans le cadre de la prestation définie par contrat pour le cabinet client et par convention de partenariat pour le candidat, nous restons présent en tant que négociateur - conseil, avant, pendant et après chaque remplacement.

G) L'analyse: une fois le remplacement à son terme, nous recontactons tous les intervenants, afin d'établir un bilan professionnel.



Votre site apporte des informations professionnelles pour l'IDEL



- Contactez-nous si vous avez besoin de renseignements complémentaires entre autres sur thématiques suivantes...

 le point sur le remplacement, la collaboration et l'installation,
 le quotidien de la tournée,
 le relationnel en patientèle,
 les rapports confraternels,
 l'exercice en solo ou en cabinet de groupe,
 l'interruption des soins,
 le rapport à la maltraitance,
 la grossesse difficile,
 le congé de maternité,
 la retraite de l'idel,
 des informations pratiques et des liens utiles,
 la formation professionnelle,
 le congé de paternité et d'accueil à l'enfant, 
 le traitement des déchets de votre exercice,
 le barème kilométriques des impôts,
 les assurances perso et pro,
 le burn out,
 les charges sociales de l'urssaf et de la carpimko,
 les options fiscales en libéral,
 la nomenclature et les cotations des actes infirmiers,
 la protection de votre régime social,
 l'accident exposant au sang ou AES,
 l'évolution et les effectifs du métier d'infirmier(e),
 les droits et les devoirs de l'infirmier(e) en libéral,
 la gestion des frais professionnels et la comptabilité,
 la législation de l'exercice libéral via le code déontologie du conseil de l'ordre,
 le recours face à un contrôle de votre CPAM,
 les démarches administratives,
 les différents statuts légaux et l'exercice mixte infirmier...



"Informez-vous, bonne navigation, prenez soin de vous et de votre exercice libéral."
Olivier LUCK


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